——市委十届六次全体（扩大）会议侧记之五

    扎实推进“三个同步”，全面实施“二次创业”，努力实现“经济升级 城市转型”。这个远大宏伟的目标，向党员和干部吹响了前进的号角。
    “如何保障目标的实现？关键是要全面推进党的建设，这包括一个好的领导班子，一支尽心尽职做工作的党员干部队伍。”市委委员、柳北区委书记韦开翔说，市委书记陈刚在报告中要求我们加强“五个建设”，发挥“四个作用”。这对我市各级党组织、党员干部始终保持立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的政治本色，具有重要意义。韦开翔认为，要保障目标的实现，还要有一批求真务实的人才队伍。市委书记陈刚在报告中提到的关于“党管人才”的一些措施操作性强，是确保我市实现“经济升级、城市转型”获得精神和智力保障的有效办法。
    韦开翔一席话，引起了众多县区领导和企业领导的共鸣。市委委员、鱼峰区委书记唐前明认为，报告提出了柳州经济要升级的目标，广大领导干部和党员也面临着“能力升级”的挑战。今后城区要通过规模培训和学习，提升党员和干部素质，还要围绕“二次创业”建立一个系统科学、激励有效的目标责任制，将各项指标任务细化、层层分解。市委委员、柳江县委书记何有成表示，虽然柳江近几年县域经济发展快，但下一步还要继续激发柳江人的创业热情，并加紧培养新农村建设人才。市委委员、融水苗族自治县县委书记梁日春和市委委员、鹿寨县委书记陈刚也纷纷道出自己的想法：要千方百计调动各方积极性，不仅让党员、干部真正融入当前全市的发展目标，同时还要团结全市人民的力量，为目标实现形成强大合力。
    目标的实现同样离不开人才队伍壮大，因此要围绕“二次创业”选拔培养人才，还要创新考评观念和机制，以“二次创业”的实绩考核评价干部。
    来自组织部门的领导干部，从报告中看到了一个大显身手的机会，也感受一种沉甸甸的责任。柳城县县委常委、组织部部长梁江认为，组织部门应为“二次创业”的实现提供有力的人才支撑。这就要求各级组织部门选拔和培养出一大批能适应“二次创业”需要的人才，及时发现优秀的年轻干部，确保他们有岗位、有平台、有机会施展才干，不断壮大人才队伍和提升人才层次。三江侗族自治县县委常委、组织部部长李朝很关注报告中提出的要以“二次创业”实绩考核评价干部的提法，“作为组织部门的干部，完善干部考核评价机制、创新实绩考核手段、加强责任制考核，全面、系统、客观、公正地看待干部，形成鼓励干部干事业、支持干部干成事业、激发干部干好事业的良好环境，是我们义不容辞的责任！”