招录和报考人数均创新高

    3月15日，记者从市人事局获悉，我市2008年公务员的招录和报考人数均创新高，目前考试录用公务员现场资格审查顺利结束。
    今年我市面向社会公召公务员共368人。其中，市直机关122名，六县192名，四城区54名。共有7300多人在网上进行了报名。14日和15日在市人才交流中心进行的现场资格审查中，有小部分网上报考者在报名后，并未到现场进行资格审查，而在进行资格审查的报考者中，也有小部分报考者不能顺利通过现场资格审核。
    截止到15日下午4点，市直部门通过审核的报考者约有2300多人，我市最终通过现场资格审查的报考者人数也将于明天（17日）得出统计结果。
    市人事局局长李厚菊在接受记者采访时表示，此外，今年的公务员考录工作与去年还有8大不同。
    ●不同一：由自治区统一制定公务员考录简章。去年以前，各市可根据自治区的简章，自行制定招考简章，但今年则由自治区统一制定考录简章，各市制定招考公告并经自治区公务员主管部门审核同意后公布，要求各市及招考单位，要严格按照自治区简章规定的程序和要求推进招录工作。
    ●不同二：年龄要求统一。今年，除了人民警察（包括司法警察）、法官和检察官的录用按有关规定的年龄条件外，其余一律不准要按照公务员法及相关法规进行表述，即统一表述为18至35岁。
    ●不同三：基层工作经历及工作年限要求有变化。基层工作经历及工作年限可不设，但如有要统一规范为2年以上基层工作经历，即2008年7月31日满两年以上。自治区已明确提出：自治区级部门要求基层工作经历的职位需50%以上；各市可设少量；各县及以下如无特殊情况不能设此要求。
    ●不同四：学历适当放宽。经自治区公务员主管部门批准，对边远艰苦和少数民族乡（镇）的部分职位，报考者可放宽到中专或高中学历。
    ●不同五：选调生加入本次考试。以往，选调生的录用由自治区另外组织专门考试，但今年选调生也加入本次考试。
    ●不同六：公安类专业毕业生进入面试的比例有新规。公安类专业毕业生公共科目考试成绩符合自治区有关规定划定的合格分数线的，由原“全部进入面试”改为“从高分到低分按1：3的比例确定面试人选”，如果达不到1：3的，按实际人数面试。
    ●照顾分有微调。对原有的部分加分分值进行适当调整，即将原女性、退役军人、归侨或侨眷加3分调整为加2分；省部级劳动模范或先进工作者（含记一等功奖励）、市厅级劳动模范或先进工作者（含记二等功奖励）、县（市）劳动模范或先进工作者（含记三等功奖励）的加分也由原来的10分、7分、5分，分别调整为5分、4分、3分。对村委会干部（含“村官”）、西部志愿者、“三支一扶”人员加5分不变，但要求西部志愿者、“三支一扶”人员必须满服务期，村官服务期满两年。
    ●考核必须确定档次。过去，考察的结论没有充分体现出择优，今年要求考察材料中要作出优秀、良好、一般、较差的评定，良好以上为合格，不合格的将不能录用。