国务院法制办颁布的从明年1月1日开始实施的《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》），在广大读者中引起了强烈反响，工薪阶层无不拍手叫好，特别是原来从没享受过带薪休假的人更是兴高采烈，而一些从没给员工休过年假的老板也开始了新的思考，旅行社则着手新的出行计划。
                  
   
    享受权利，请你带薪休假！
　　“真是太好了，才工作满一年就可以休假了，从明年起，我也有假期了，第一休假我想去九寨沟。”在媒体工作的高小姐看了高兴地说，她的工作原需要工龄满5年以上才可以享受假期，《条例》让她提前几年享受到带薪假期。                
    “带薪休假真正执行起来也许难以全部顺利落实，有企业方面的原因也有个人方面的因素，但不管怎样，带薪休假是每个身在职场的人的权利，请不要轻易放弃法律赋予我们的不容剥夺的重要休息权！”律师刘先生说。

    珍惜健康，请你带薪休假！                   
    在《条例》出台前，机关单位的公务员、事业单位工作人员以及一些企业公司的管理阶层人员享受带薪年休假。记者了解到，市公安局特别重视民警每年一次的公休假，因为大多数民警平时工作量很大，熬夜的人多，健康状况堪忧，因此局领导都要求民警们排队休假，并对休假者给予一定的奖励。
    “身体是革命的本钱，只有良好的健康状况才能让你持续地把工作做好，这样生活也才更有质量。”一位姓周的警官这样说。

    带薪休假，老板您同意吗？
    目前企事业单位实行带薪休年假制度的较多，而私营企业、小企业较少。               
    张平是我市一家规模较小的软件公司程序测试员。在公司工作两年多，从来没听说公司有带薪年假制度。从2003年毕业到现在，他基本上都在规模较小的民企上班，工作过的3家公司都没有年休假的规定。               
    陈先生是我市高新区一家公司的老板，他说他的企业以前虽然没有明确的带薪休年假的制度，但每年在完成一个重大项目的研发后，公司出钱让员工们轮流出去旅游、集体休假，有时候一年里还有两次呢。“休假旅游可以提高员工的工作积极性，增强公司的凝聚力。让员工更有归属感。这次带薪休年假的法规出台后，我们也会制定相应的休假制度，如果员工们愿意继续集体休假也可以。”

    主管部门：带薪年假关键在监管                 
    对于“带薪休假”制度的出台，许多读者在叫好的同时，更希望这种制度能够真正成为所有管理者实施管理的一种共识，别让这项惠及广大劳动者的好政策成一纸空文，或成为部分劳动者独享的福利。               
    “之前基本上没有强制性的带薪年假制度，也没有接到过这类投诉举报，所以企业执行与否都不是劳动保障监察部门工作的重点。这个制度正式公布后，就是一个硬性的制度，企业就要照章执行。”12月17日下午，市劳动监察支队支队长黄云光对记者说，如果有单位不按照条例规定的内容去执行，劳动监察部门一经发现，将予以纠正。一旦接到职工投诉，劳动监察部门也会及时介入。
    “带薪旅游” 享受悠闲假期                 
    如果带薪休假规定实施，以往只有少数人才能享受的带薪休假将会惠及更多人群。于是，以往黄金周嫌出门拥挤的市民们，就有可能错开出行高峰，享受真正的“带薪悠闲旅游”了。
   
　　旅行社认为是利好
    柳州国旅负责人白俊德认为，带薪休假对长线旅游有利。“比如一些中年以上人群，工龄比较长，假期也就长。甚至可以凑够将近一个月的时间。如此一来，出境游就有了充分时间。过去组织一些如‘七天五国’之类的线路，基本上都是在过境，效果也不好。以后游客就有可能有长假来慢慢享受异国风情了。”除此之外，避免景点扎堆也是带薪休假的显著好处。白俊德说，就在今年五一，很多旅行社组织的北京游就很拥挤，“北京故宫人挤人，根本看不了什么景。其实大家都烦黄金周出去，我们也烦，因为组起团来车票、住宿都要落实，这些资源在黄金周期间又相对紧张。服务质量一不好，投诉也多。”

    或将改变出行方式               
    其他旅游业内人士认为，将来，散客可能是旅游市场的“主力军”。这些人群对自由行、自助游的需求大幅增加，旅行社必须想尽办法开发更多的自由行服务和半自助游产品，才能网罗更多的散客。               
    一个旅行社能否吸引客人，除品质外，有无具有活力的新产品最关键。过去旅行社设计的一些新线路和包机游产品，只能在黄金周短短的7天内推出，因为那时的成团几率最高，旅行社操作起来不会亏本。但旅行社下了大功夫设计的新线，短时间内很难形成品牌，利润也不高，时间一长就失去了设计新线的积极性。如果将来带薪休假成了常态，旅游淡旺季逐渐模糊，旅行社可以集中精力推出适合不同人群的多条新线。               
    另外，过去做旅游市场调查发现了这样的“怪事”，企业已经表示员工外出带薪休假的费用可以报销，员工却千方百计要把这个费用“套”回去取消出游，理由是现在的旅游产品设计往往是“走马观花”，购物赶景点，人比上班还累。所以，旅行社应该推出更多合适这类人群的休闲度假产品，如三亚度假游、丽江休闲游、境外海岛游等。