——创业格言：把眼光放在创新上；用人不疑，疑人不用。

    “在军校里，我让给其他女兵学医，我则学起了工民建。”11月7日，市桂人建材有限公司董事长宋实勇回想往事，仍要感叹：多年前一个偶然的决定，决定了他的一生：一辈子与“衣食住行”中的“住”打交道。

    激流勇退干部不干了
    从部队转业后，宋实勇来到柳铁工作，历任助工、工程师、总工程师，在单位里呆了10余年。他是柳铁第一个搞风险抵押的人，盘活了一个企业。
    1996年，宋实勇已是柳铁一家公司的总工程师，柳铁重点培养的后备干部，而此时，单位的效益也达到了顶峰。可为了谋求更宽广的发展空间，宋实勇毅然辞职下海。这一回，他仍然是柳铁第一个自己提出不干了的干部。
    别人求都求不来的“大肥肉”，他居然放弃？很多人对他的这一决定懵了，为他惋惜。领导也对他说，“如果工作不顺心，帮你换一个”。可宋实勇去意已定，想着要发挥专长做企业。

    垃圾是放错地方的宝贝
    宋实勇开始与别的企业家强强联手，锻炼经营能力；利用他的工民建专长，做了不少投资项目。6年后，宋实勇“羽翼”渐丰，他与拍档和平分手，创建了自己的桂人公司。
    2001年，宋实勇凭借其良好的专业知识，相中了一块地。之前有不少于10家的房开老板去看过这块地，但都认为这块地高低不平，基建工程量大，不敢出手。
    宋实勇却独具慧眼，顺利举牌，独家拍下这块4000多平方米的地，起了5栋商住楼。垃圾就是放错了地方的宝贝。事实证明宋实勇的选择是正确的，这块地后来果真成了宋实勇的“风水宝地”。

    算鸡蛋钱算出个公司
    有专业知识“垫底”，宋实勇屡屡能看到别人看不到的“钱景”，让别人不看好的公司起死回生——
    贵州省有个曾是国企管理的轮渡公司，它虽是连接一个矿山和地区的惟一水上通道，可因为效益差，谁都不愿要。
    宋实勇却看中了。他果断派出人员实地驻点论证考察，数过往车辆、人流，看菜场菜价：鸡蛋、青菜多少钱一斤？“因为这透露出当地的人气。”
    谈生意时宋实勇把价从200万元砍到100万，对方不知道他之前已经做了这么多前期准备，还以为他在开玩笑，不可能这么快，“那你今天接吗？”“你今天给，我就要！”实际上，宋实勇的人马早已驻扎在此，当天人手就到位。
    宋实勇接着大刀阔斧完善管理，加强服务：安装电子监控设备、压缩人员成本，24小时开渡，人停渡不停……结果，他当年接管轮渡公司，当年即收回成本。谈起这桩得意之作，宋实勇仍不无得意。

    把眼光放在创新上
    作为民营企业老板，在很大程度上，创业易，上台阶难，所以宋实勇把眼光放在了创新上，做起新型高科技建材生意。
    前年，有个人联系宋实勇，说想同他合作，做东北保温材料在柳州的代理商。可这人既没钱，也没厂房，条件却苛刻，要五五分成，并声称“不想引入资本的概念”。那空是卖嘴巴吗？况且宋实勇看那人的材料也并不适合南方潮湿的环境。
    宋实勇不服。他决定自己研制，他认为自己有能力拿下。两年过去了，宋实勇与广西工学院研制出砂浆添加剂——这可是广西首创，国内领先，可代替石灰使用，提高墙体强度，施工操作方便，减少环境污染。他们还研发出墙体保温材料，其检测评定出的性能，比市场上现有的成本更低，保温性更高。
   
    像他这么清闲的老板不多！
    凭借独到的眼光，良好的信誉，桂人公司规模越来越大，又发展了4个分支下属企业：装饰材料公司、房地产公司、轮渡公司、物流市场。可宋实勇却说：“柳州的私营老板像我这么清闲的不多！”“有什么聚会、公益活动，我总参加。我出去玩半年，企业可以没什么变故。3天内，公司都没电话找我。”“从创建到现在，我从没去过我在广东河源的点，都不知道门往哪边开！”
    这是因为：桂人公司的下属公司全由股东或聘用人员任独立法人，宋实勇并不大包大揽，不搞一言堂，而是与旗下相处融洽。
    因为宋实勇的用人之道是用人不疑，疑人不用，放手让手下去干，“在桂人公司，一个普通职工上班，可养活2个人。一个中层干部在这做管理，可养活一家人。”如此以诚相待，如此待遇福利，让一批高学历、高管理能力人才纷纷投到宋实勇门下。桂人公司成立以来，没人提出辞职！
    2007年11月，宋实勇被社区推荐为我市第六届十佳文明市民候选人。社区到公司调查，宋实勇获得了100%的职工拥护率！