一直以来，民进柳州市委重视后备干部队伍建设，不断健全干部培养选拔机制，把发挥骨干会员的作用与做好推荐政治安排、实职安排工作结合起来，把发挥骨干会员的作用与培养后备干部工作结合起来，收到了出成果、育人才的效果。

2009年以来，民进柳州市委根据组织的人才优势和工作需要，逐步建立和完善人才档案和数据库，对会员的基本情况进行动态管理，为后备干部队伍推荐工作提供强有力保证。在每年的柳州市公开推荐党外干部工作中，民进柳州市委召开常委会议及时部署，对每一位有培养潜力的会员进行深入细致的分析，认真做好向各级部门推荐后备干部的工作。民进柳州市委逐步在各界别，特别是教育界，形成校级、中层、学科带头人等各层次的后备人才梯队。

　  今年，民进柳州市委经过多次常委会议、主副委会议讨论研究并与市委统战部反复沟通协商，在后备干部队伍中，推荐了新一届人大代表和政协委员的柳州民进会员，是民进柳州市委后备干部队伍建设出成效的一大体现。担任新一届人大代表和政协委员的19位柳州民进会员以高度的责任感和饱满的政治热情，出席了九月底召开的柳州市政协十一届一次会议和柳州市十三届人大一次会议，他们进一步壮大了柳州民进组织的参政议政队伍，在两会政治舞台上，发挥优势，凝聚智慧，为建设更加美好柳州出谋划策，树立了柳州民进的新形象。