关于进一步加强对农村幼儿园的管理和投入的建议

  • 2016-12-15    

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近年来,随着城镇化步伐的加快,大量偏远农村居民向乡镇政府所在地或周边集中,这些区域的人口密度迅速加大,不少村庄从过去的小村变成了大村,在这种情况下,农村幼儿教育事业随之迅速发展起来。村办幼儿园,个体幼儿园数量每年递增。“不能让孩子输在起跑线上”,农村家庭纷纷送幼儿上学,农村对幼教工作越来越重视,教育部门也加大了对农村早教事业的投入,一所所幼儿园在各乡镇人口聚居密集的重点村庄建成,但是深入乡镇农村我们不难发现农村幼教存在诸多弊端亟待解决。

  首先,现在的农村幼儿园多为个体办园,办园条件基本上都不符合要求。活动室、午休室、室外活动场地、活动设施及教玩具等大小硬件严重不足。即便是教育部门投资兴建的幼儿园,也由于缺乏运行资金和师资力量无法正常投入使用。

  其次,没有明确的教育目标,多数处于“懒散无序”甚至“自生自灭”状态。

  第三、个体办园多数财力有限,办园以经济效益最大化为根本,设施投入低,管理水平差。不少个体幼儿园都是利用私人住房办园,幼儿招收数量大,活动空间小,幼儿的活动、休息存在潜在的隐患。

  第四、幼儿教师的管理也不完善,教师素质普遍偏低,幼儿教师没有健康证和上岗证,已经不适应当今的教育形势。

  针对以上问题建议如下:

  一、各级政府以及教育部门应高度重视农村幼教工作,加强对农村幼儿园的管理。建议由乡政府牵头,建立农村幼儿园名录,了解各地农村幼儿园办学情况。同时从财力和物力上加大投入。应把幼教经费纳入年度财政预算,保证村办幼儿园按照标准建设,设施、场地和教具齐全,幼教人员具备专业幼教资格。

 

  二、严格建园审批程序,大力扶持村集体办园,对教育部门投资新建的幼儿园要重点在资金和师资力量上予以支持,使其尽快正常运行,在周边起到典型示范的作用。对个体办园原则上不予审批。对私自建园招生的个体经营者加大惩处力度。

  三、留住人才,改善教师的经济待遇,建立幼教工资保障机制,调动教师的积极性,充分留住幼儿园师范院校返乡毕业生,配置强有力的师资队伍。(九三学社柳州市委)

 

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