农村卫生事业关系农村老百姓的健康，关系千家万户的幸福。三江县卫生医疗事业在发展的同时也存在着一些困难和问题，全县卫生人员总量不足、整体素质偏低的问题是一个不容忽视的问题。

    2011年，我县人口数37万，全县卫生系统在职人员1053人（动态），编制数为865人，相差188人（其中乡镇卫生院核定编制448人，在职在编人数329人），聘请人员 277人（动态），全县医疗机构卫生技术人员832人，其中执业医师和执业助理医师共204人，注册护士299人，全县医疗机构床位数746张。全县卫生资源总量不足，资源配置结构不合理。每千人口注册护士数、每千人口医疗机构床位数 、每千人口执业医师和执业助理医师数，远远落后于全国平均水平。就拿县中医院人员编制来说，根据《广西壮族自治区中医医院分级管理办法与标准》的人员与床位比1:1.5计算，中医院床位82张，编制应123个，目前该院在编77人，仍缺编46个。

    此外，卫生资源配置不合理，优质卫生资源集中在县级医院，乡镇卫生院人力资源严重不足。随着医改工作推进，公共卫生服务项目内容增多，服务人群不断扩大，特别是临床医务人员、妇幼保健人员和公共卫生人员不足的问题日益严重，服务能力和群众需求差距甚远。

    长期以来，由于受环境条件的影响和卫生投入的不足，专科以上的医学毕业生回乡就业较少，新毕业的医务人员没有获得相应的执业资格证,医疗技术人员的年龄结构明显老龄化，因而出现卫生方面的人才难招，人才难留，各乡镇卫生院引进医学本科、专科毕业生持证上岗的少，加上一些优秀人才因编制问题和待遇问题而外流。医疗卫生专业技术人才匮乏，卫生人员整体素质偏低，从而制约了医疗服务水平的提高，满足不了农村医疗卫生事业的需要。因此，我们提出如下建议：

   1、从政策层面解决全县卫生系统人员编制少的问题；

   2、落实廉租房安居工程建设，解决基层医务人员住房难问题；使医疗卫生人才“引得进，留得住”，杜绝医疗卫生人才的流失；

   3、卫生人才培养工作需进一步加强，应增加投入，与大专院校联手，定向培养专业技术人才；

   4、提高乡村医疗卫生人员的工资福利待遇。