柳州市柳南区政协不断强化委员管理机制建设，加强委员常态化和动态化管理，不断推进委员履职管理服务制度化、规范化、程序化。出台《柳南区政协委员服务管理暂行办法》《柳南区政协委员履职考评细则》《政协柳南区委员会界别组活动办法》，自2019年1月1日起施行。亮明工作底线，织密管理制度，建立健全委员请假、述职、谈话提醒、委员劝退、免职等覆盖委员全域履职的管理保障制度。严格委员的学习、履职考勤登记，实施量化计分，分类考评。计分工作由委员活动小组、区政协办公室、各专委会共同承担，每季度由区政协办公室汇总委员履职情况书面报主席会议，会后分送至各委员活动小组。年度考评结果作为政协评先表彰、劝退辞职及换届时推荐委员留任的重要依据。2020年初，柳南区政协依据“积分制”成绩开展评优工作，委员活动小组参考得分情况提交25%的推荐人选，区政协主席会结合委员综合履职情况进行审议，确定最终人选，优秀比例不超过全体委员的30%。在2020年1月的柳南区政协九届五次会议上，对62名优秀政协委员、3个先进委员组、3个优秀联络员、15优秀提案、5个提案承办先进单位进行表彰，以正向激励，充分调动委员履职积极性，开创政协工作新局面。