我们坚持把制度建设作为抓好区政协机关各项工作目标落实的根本保障，制定推动工作落实的绩效目标管理制度、督促检查制度、信息公开制度四项制度，着力构建“政令畅通、运转协调、权责明确、执行有力、奖罚分明”的抓落实工作长效机制，促进“工作落实年”活动常态化、制度化。建立健全并认真落实首问负责、首办负责、限时办结、考评考核和激励奖惩等各项制度，切实做到以制度管人、管事，保障各项工作任务落到实处。

（一）实施工作目标任务分解制度。区政协机关成立了以申西光副主席为组长的“工作落实年”活动工作机构，制订了柳南区政协机关《年度工作目标任务分解书》，将年度目标任务明确到领导、明确到岗位、明确到具体工作人员，以促进各项工作的落实。

（二）严格督促检查制度，强化行政问责。区政协办公室和专委按照各自工作任务和要求，建立自查评价制度，加强对本部门、本单位工作目标任务落实情况的日常跟踪和督查，建立健全工作完成情况测评制度，本部门定期对完成情况进行总结，分析存在问题，研究提出下一阶段工作目标和工作措施，加快推进各项工作进程。对重视不够、作风不实、行动不力等不作为的，要给予问责。

（三）信息公开制度，推进工作任务进程透明化。我们通过政协网站、报刊、简报等载体，公开政协机关各项工作任务的落实情况，主动接受社会公众和新闻媒体的监督。

（四）强化考核，严格执行奖惩制度。根据自治区和柳州市“工作落实年”活动考核奖惩办法，我们制定了区政协机关相应的考核奖惩办法，结合我区“二次创业”绩效考评、干部选拔任用考核等办法，对办公室和专委“工作落实年”活动开展情况进行绩效考核，并按照考核奖惩办法兑现奖励和追究责任。做到激励先进，鞭策后进，提升抓落实能力，促进各项工作落实。