人世间最动人的情景，莫过于新生婴儿的第一声啼哭、年轻母亲的欣慰笑容、“白衣天使”的妙手回春。而演绎这一幕幕动人情景的地方，正是柳州市妇幼保健院——一所在艰苦而光明之路上阔步前进的妇幼保健专科医院。

柳州市妇幼保健院的前身是柳州市妇幼保健所，于1958年6月成立，当年只有11名职工，借用外单位几十平方米的工作场地，便开始了几代妇幼人的艰苦创业。市妇幼保健所的主要业务是推广新法接生、培训接生员、开展节育宣传、调查女工劳动保护情况、发放产包等。60年代，重点开展妇女病的普查普治，协助厂矿建立女工卫生室、冲洗室、计划生育指导室，帮助郊区、街道建立产院，设立避孕指导门诊，推行妇女四期保护，举办计划生育展览等。五、六十年代的儿童保健工作，主要负责培训基层幼教人员，建立集体儿童的保健制度，开展小儿传染病防治，指导幼儿实施“三浴”（空气浴、冷水浴、阳光浴），协助改进托幼单位的营养管理，为儿童体检，进行预防注射、预防投药等。

20世纪七八十年代，医院利用自留资金和联合国人口基金会的赞助资金，陆续添置医疗设备，妇产科先后设立高危门诊，高危病床，使用阴道镜，开展腹膜外剖宫产术，妇女病的临床诊疗技术和医疗质量不断提高，并进一步加强对托幼单位、散居儿童的卫生保健指导和传染病多发病的预防，提高基层儿童保健人员的业务水平和管理水平。

由于历史的各种原因，医院的发展依然十分缓慢，20世纪九十年代初的柳州妇幼保健院只有不足3000平方米的业务用房，是闹市区内少见的“跟乡卫生院差不多”的专科医院。全院只有32张病床，职工157人，每年来诊疗、保健的人数不到11万人次，全年业务收入仅310多万元，全院固定资产不足350万元。技术力量仍薄弱，剖宫产手术已是医院所能开展的最复杂手术。

由于积贫积弱已久，小小的医院欠下了30多万元的外债、15万元内债，加上业务收入少得可怜，职工收入十分有限。一位老职工说，她曾拿过两毛五分钱的月奖金！一位老领导回忆说，他曾拿过五元钱的年终奖！在上世纪九十年代初期，柳州市的物价水平不算低，五元钱只能买两斤左右猪肉。医院的发展困境可想而知。

1993年，是柳州市妇幼保健院发展史上具有重大转折意义的一年。随着国际形势的变化，国家开始逐渐重视妇幼保健事业的发展。为了满足群众对医疗保健的需求，必须扩大医院的规模。院领导班子大胆向市政府和相关部门阐述发展柳州市妇幼保健事业的重大意义，借此争取到了建房所需的贷款，一栋8层新楼很快拔地而起。这下子，人们在闹市区的映山街上竟然找不到妇保院门口的历史一去不复返了。

为了提高医疗管理水平，院领导班子为医院制定一整套切实可行、行之有效的规章制度。1993年至1996年，医院逐渐形成一套初具形态的规章制度。1997年，利用争创“二甲”妇幼保健院的契机，进一步加快制度化、规范化的进程，一部381页的《柳州市妇幼保健院规范化管理手册》终于面世。通过强化规范化管理，柳州市妇幼保健院的内涵建设迅速得到提高。

渐渐地，医院各项工作迈上新的台阶：以保健为中心，以临床为依托，开发“拳头项目”，形成保治结合全面发展的格局。职工从等、靠、要向医疗市场找出路，从单一的基本医疗保健服务转向为不同需要的病人提供多层服务，不断拓宽服务范围，加快科技兴院的步伐，医院的整体综合实力大大提高。1994年8月，妇幼保健院成为柳州市首批爱婴医院，跨入全国爱婴医院行列。

1997年，医院敏锐地抓住妇幼保健院机构上登记这个医院全方位发展的机遇，在医院规模扩大和“柳州市儿童医院”、“柳州市妇产医院”挂牌并投入运作的基础上，开展争创“二甲”妇幼保健院活动，派出业务骨干到区内外妇幼保健院参观学习，先后投入100多万元，配齐病房单元的配套设施及病房、手术室、产房的基础设施；全新建置眼科、病理室、生殖实验室等科室，在诊疗场所进行“儿童化”、“温馨化”环境美化工作。床位从40张增至150张，业务用房面积扩大到9630平方米，医院的软件、硬件建设上了一个新台阶。当年8月，医院顺利通过评审，成为广西首家甲等妇幼保健院。

求实创新、永不止步是妇幼人的本质。市妇幼保健院在“二级甲等妇幼保健院”的崭新平台上再接再厉，再创佳绩，千方百计发展医院硬件。院领导班子先后通过财政拨款、银行贷款、芬兰无息贷款等各种渠道组织资金，下大力气逐年加大医院的基础设施建设，更新医疗设备，彻底改善就诊环境。一栋17层大楼和一栋21层门诊综合大楼先后落成，大大提高了医院硬件的水平。至今，医院建筑面积已达48664.23平方米，极大地促进了医院业务的发展。医院不仅注重业务用房建设，也重视医疗设备的更新换代和引进，大量领先的高精尖专业设备，为医护人员施展才华、进行独特先进的专科建设提供了良好的硬件基础。

医院坚持“人才强院”的发展战略，先后引进了不同专科的人才数十人。为了让他们充分发挥才干，撑起保健、医技及内、外、妇、儿等囊括保健和临床的学科发展，医院积极创造条件，从技术、资金、设备等全方面给予大力支持。这些人才都为医院的发展做出了极大的贡献。医院求贤若渴，除了“请进来”，还“送出去”，每年选送10多名医护人员到北京、上海、广州等地学习先进的知识和技术。

医院坚持“以人为本、以保健为中心、以优质服务为主题、科技兴院、打造特色专科品牌”的办院方向，积极发展科研。首先，项目保科研，积极开展各种项目活动，如2005年始开展中国残疾人联合会和李嘉诚基金会合作的“长江新里程计划项目”等，影响均很大。其次，建立学科专业小组，加快品牌建设，如成立于2006年的小儿先天性心脏病专科，已为数百名“先心”患儿实施手术或介入治疗，成功率达99.4%；成立于2000年的生殖健康助孕中心，试管婴儿临床妊娠成功率达41.2%，试管婴儿已达2000多名；妇科腹腔镜、母婴安全绿色通道、产前诊断、新生儿护理抢救中心、遗传优生学科以及儿童保健、妇女保健等等，已成为柳州医疗市场中的特色品牌。

从2001年5月开始，医院上下掀起创建“百姓放心医院”的热潮，从医疗环境、医疗设备、专业技术和思想道德建设等多方面狠下功夫，制定“病友知情十二条”，实行“住院费用一日清单制”，开发计算机触摸查询系统，推出“病人选医生”的举措，开展“星级护士站”活动，获得病友的信赖，连续两年被评为全国“明明白白看病百姓放心医院”。

2004年，医院彻底打破分配上的大锅饭，大胆进行人事制度改革，实行全员聘任上岗及综合目标考核责任制，建立按岗、按工作量、按服务质量取酬的绩效分配机制，激活职工的积极性，极大地推动了医院发展。

柳州市妇幼保健院经过50多年的发展，已今非昔比，目前开放床位320张，有职工816人，其中高级职称57人，中级职称137人，设置职能科室13个，保健及临床业务科室22个，年门诊量逾82万人次，年收治住院1.83万余人次，年接产量6400人，连续多年居全区医院产科之前列。医院已形成了完整的婚前保健、孕产期保健、产前诊断、产后康复、妇女保健、儿童保健、遗传优生及生殖保健服务体系，妇科、产科、儿科、新生儿科、小儿外科、遗传优生科、生殖健康助孕中心等业务已在桂中地区形成一定的专科影响。柳州市妇幼保健院承担着全市（含6县）妇女儿童的保健、医疗任务，是全市妇幼保健业务指导中心。多年来，先后荣获全国“三优工程”先进单位、全国卫生系统先进集体、全国百姓放心医院、国家级“三八”红旗集体、自治区妇幼工作先进单位、自治区级文明单位、柳州市行风建设先进单位等数十项荣誉称号。

2008年2月，柳州市妇幼保健院，终于成为全区首家市级三级甲等妇幼保健院。