加强组织建设，本质上是增强民主党派成员的政治认同感和自豪感。

把好入口关，在新成员发展、培养上注重培养成员政治认同感。在新成员的观察、培养、发展过程中，民主党派基层组织除了要注重该同志具备的专业素质、行业界别、职称职级外，还注意其对民主党派的认识和对中国特色社会主义民主政治的理解，并通过面对面座谈交流、邀请他体验、参加组织活动等形式增强其对民主党派的政治认同感，入党后，要及时对新党员开展民主党派传统教育、党章党史教育，增强民主党派成员的组织观念和身份认同感；

紧抓干部培养，做好“薪火相传”。在基层组织干部培养上，要侧重培养基层组织干部的奉献精神，通过新老支部负责人“薪火相传”，多开展推进组织发展加强以政治交接教育实践活动为主题的系列培训培养活动，多鼓励多安排新任基层组织负责人参加各级培训活动，增强他们的奉献意识和党派身份认同感。如果有条件，还可以根据党派发展需要，争取当地市委统战部支持，通过实职安排、挂职实践锻炼等形式，给予基层党派干部更多机会，促其成长，培养基层组织核心，由上及下，由下及上，齐头并进，推进组织建设。

优化组织机构配置。通过综合分析成员人数、行业界别、年龄结构、工作单位或住址构成，骨干成员分布等情况，按照有利于开展组织活动开展及成员履职的原则，调整优化基层组织设置，注意基层组织中老、中、青三代合理构成结构，建立党员数据库，按照“参政议政、社会服务、民主监督”等职能，对党员综合能力进行分析，优化人员配置，坚持党员发展时质量第一，控制基层组织发展规模，为基层组织建设和履行职责奠定基础。