2009年12月初，致公党柳州市委与绩效办及市委宣传部、重点工作、督查办成员组成绩效考评第七小组，对全市10个市直机关单位进行2009年度的绩效考评工作。

从2009年10月中旬起，绩效办即召集了全市7个民主党派参与学习绩效考评培训。在培训中，绩效办领导亲自抓，先后3次开展绩效考评相关培训活动。通过培训课程，了解到此次民主党派参与绩效考评是我市在全区的创举，即是民主监督、参政议政的新途径，也是落实科学发展观、树立正确政绩观的必然要求，同时更是增强了民主党派与市直机关职能部门，综合管理部门相互了解与沟通。

此次绩效考评有许多亮点，除了由民主党派参与其中之外，对定性指标的“争先、创优、创新”有了新的解释和说明。另外采取网络化管理方便了被考评单位及时上报数据，也便于考评小组及时了解跟踪，避免临时突击上报数据和赶材料等情况。

从24号到30号是我组指标考核、公众评议、领导评价和察访核验的集中时期。在密集的数天考评中，先后对市人事局、市建委、市商务局、市体育局、市统计局、市委宣传部、市委编办、市直机关工委、市法制办、市外事侨务办十个市直机关单位进行了指标考核。当然，在参加此次绩效考评中，也发现了考评本身存在的一些不足，例如各个单位设置的具体指标不合理，容易出现具体支撑材料不足的情况；此外，事前考核单位和被考核单位无良好沟通也会导致现场考核出现材料不到位。

总得来说，致公党柳州市委非常珍惜此次绩效考评工作，在此感谢绩效办各位领导和同志的辛勤劳动。从我党视角出发，认为此次绩效考评的开展，是落实科学发展观，实现民主党派参政议政的一个大创举！