二、        解决自身问题的能力建设方面存在的问题

    （一）民主党派理论建设缺乏应有的特色和创新

中央党校王长江曾提出: “党解决自身问题还得靠创新和学习……理论创新是追求的一条途径。”对于民主党派来说，提高解决自身问题的能力也不能缺少具有自身特色的理论和理论创新。2007年3月，中央社会主义学院在对民主党派学员进行舆情问卷调查时，有44%的学员认为“参政党理论建设薄弱”是目前民主党派亟待着重解决的问题之一。民主党派解决自身问题的能力提出较晚，虽有研究，但未形成理论体系，如当前民主党派自身存在的问题研究、指导思想、遵循原则、解决路径等，都未形成深入的研究成果。

(二)基层组织活力不强

基层组织是民主党派的基本细胞，是党派的组织基础和工作基础。基层组织活力强，管理科学，就能够激发成员积极性，促进党派解决自身问题能力的提升。当前，民主党派基层组织活力不强，，组织管理松散，经费不够充足，活动形式单一，内容平淡单调，缺乏吸引力，成员积极性不高，活动出席率低。

（三）制度不健全，落实不到位

邓小平说: “如果只讲牺牲精神，不讲物质利益原则，那就是唯心论。”民主党派工作与党派成员并无直接利益关系，虽然在长期实践中也探索出一些行之有效的激励举措，如开展工作评优、将参政议政成绩与干部推荐挂钩等，一定意义上能够增强党派成员参加民主党派自身建设、组织活动、履行参政职责的积极性，对党派成员参与解决自身问题有一定的激励作用，但是尚不够系统健全，民主党派的党内监督尚未形成高效权威的制度体系。党派成员做与不做、做好与做坏没差别，不积极的越来越懈怠，积极党派成员的积极性亦会受到影响，致使民主党派内部监督工作偏离规范化运行的轨道，影响民主党派自身能力建设。

（四）部分成员政党责任意识和参政意识淡薄

民主党派作为中国特色社会主义参政党，是中共的诤友和挚友，自身肩负着重要使命。作为民主党派成员，角色定位应是双重的，社会有能力的专业人士和具有政治角色的党派一员。党派成员在搞好本职工作的同时，还需认清自己的政治角色，自觉为党派履行政治职能做贡献。当前，民主党派成员虽大多是高级知识分子，但部分人政党意识和参政意识薄弱，政治角色认同度低。一方面，政党责任意识不强。部分民主党派成员存在“业余闹革命”思想，不愿在党派工作上下功夫，对组织生活缺乏热情，应付了事。另一方面，参政意识薄弱。有调查显示，民主党派成员中专业技术人员比例大，大多从事某些具体技术职业，其中教师、医生、工程师占50%以上，从事社会科学研究和管理工作的很少，由于职业或专业的趋同和局限，其参政意识也受到限制。民主党派成员主体角色意识薄弱，不利于党派组织及成员发现自身问题、分析问题直至最后解决问题。