我市村级动物防疫员负责乡镇所属村、屯动物产品质量安全监管和动物疫病防控等工作，工作量大，承担的责任也重大。但是，这支长年工作在基层一线的动物防疫员队伍普遍存在年龄结构偏大，工作环境差，工资待遇低，没有享受医疗保险、养老保险待遇等问题，严重影响了他们的工作积极性。如，三江县共有15个乡镇167个行政村，按规定应聘请167名村级动物防疫员。但是目前，全县在职在岗动物防疫员只有140名，空缺27名。防疫员队伍多数年龄超过70岁，专业知识不足，防疫工作待遇偏低（2014年，市级100元/月，县级70元/月），严重影响防疫员工作积极性。兽医体制改革后，老村级动物防疫员返乡未能分得田地，也没有缴交养老保险，无任何生活来源，致使他们经常集体上访，要求解决养老问题。融安县共有138个行政村，现有村级防疫员仅78名，空缺60名。这些防疫员大多年龄偏大，工资待遇低，工作积极性不高，队伍不稳定，人员逐年减少；还经常集体上访，要求提高工资待遇，同村干部一样享受医保、养老等待遇。

为进一步稳定基层防疫员队伍，调动农村防疫员的工作积极性，推进动物产品质量安全监管和动物疫情防控工作，保障人民群众食品安全，我们建议：

1、出台政策，提高村级动物防疫员工资待遇，保障村级动物防疫员工资达到最低工资标准水平。

2、将村级动物防疫员纳入医保、养老缴纳范围，让防疫员同等享受医保、养老等待遇，解决他们的后顾之忧。

3、采取倾斜政策，统筹协调，广纳人才，帮助基层水产畜牧兽医系统解决村防员空缺问题。