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行动学习的重要作用
2010-07-09 17:00:00     

   行动学习的重要作用主要有:

   一是解决问题,创造业绩。行动学习是解决组织机构复杂难题的有效方法。问题越困难,行动学习越能发挥它的威力。

   二是加强团队建设。通过行动学习,学员可以掌握团队工作的技巧及形成团队工作的习惯,密切团队成员之间的关系。

   三是提升组织领导力。行动学习已经成为世界范围内组织培养管理和领导人才的重要途径。行动学习以解决实际问题为导向,在解决问题的过程中使参与者的领导能力得到提升。

   四是促进个人专业成长及职业发展。学员在行动学习过程中通过反思和学习其他成员的经验,提高自己的认识水平和解决问题的能力,提高业务素质,并具备了自我发展和持续学习的能力。

   五是建设学习型组织。行动学习通过团队方式解决组织存在的问题,参与性强,覆盖面广,具有持续性的特点,是建立学习型组织的最有效方法。

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