搞好与所在单位党政的关系，这是盟的基层组织的一项重要工作。唯其如此，才能搞好基层的盟务工作，在群众中树立民盟良好的形象。

盟务骨干要善于处理好与所在单位党政的关系，以下几个方面，须加注意：

一、找准位置，摆正角色。作为盟的基层组织，要深刻认识民主党派的参政党性质，提高接受基层党组织领导的自觉性。要甘当“配角”，当好“配角”。过去，个别基层组织比较片面强调盟的组织独立，接受基层党组织领导的意识不强，导致党盟关系紧张，盟务工作没有得到单位党政的充分支持，盟务工作没有起色，在单位中缺乏活力和影响力，这种情况应引以为戒。在单位里，不能以盟员的身份向单位党政提出特殊照顾和非份的要求，要调整好自己的心态。在单位里始终要以普通一员的姿态出现。

二、提高与单位党政合作的工作艺术。盟的基层组织，特别是支部(小组)负责人，要经常主动地与单位党政负责同志汇报盟务工作，互相交换意见，增进理解，争取他们对盟务工作的支持。可适当邀请单位党政负责同志参加、指导盟务活动，形成一种互相尊重、团结和谐的氛围。要以同舟共济的心态，站在单位党政的角度，围绕单位的中心工作，积极出主意、想办法，提出真知灼见。同时，为单位党政分忧解难，做好所联系群众的工作，化解矛盾，理顺情绪。过去，有的盟员对单位工作喜欢发不负责任的牢骚，橫桃鼻子竖挑眼，这样很容易与单位党政形成对峙的局面。在改革和发展中，难免出现一些工作失误。作为盟员，要正确对待单位工作中的不足和失误，要补台，不要拆台。

三、尽力做好本职工作。搞好本职工作，发挥盟员在单位工作中的重要作用，这是搞好盟务工作的基础和前提，盟员在单位中骨干越多，对单位工作贡献越大，在群众中威性就越高，就会得到单位党政的重视。基层的盟员同志，务必在自己的学科领域内刻苦钻研，掌握过硬本领，成为有用的人才。