水库移民工作事关改革发展稳定大局。中共十八大提出到2020年要全面建成小康社会的宏伟目标。水库移民是全面建成小康社会的重点和难点。随着落久水利枢纽工程、洋溪水利枢纽工程、大藤峡水利枢纽工程等一批水利重点工程项目即将开工建设，我市水库移民工作将面临更加复杂艰巨的任务。

柳州市现有水库351座，涉及水库移民人口总数43.2万人，其中，中型水库移民人数21.4万人，占全市水库移民总人数的49.5%；小型水库移民人数21.8万人，占全市水库移民总人数的50.5%。多年来，我市认真落实国家水库移民有关政策，实施移民安置与后期扶持，扎实开展移民新村建设、移民增收、移民培训以及移民信访维稳等工作，水库移民生产生活条件不断改善，库区经济社会发展不断迈上新台阶，形成库区和移民安置区社会安定有序、移民群众安居乐业的良好局面。但是，我市水库移民工作仍然存在移民安置区基础设施建设落后，生存条件恶劣；库区人多地少，库区移民人均收入低；库区现实生活反差大，移民群众信访事件时有发生等问题。为此我们建议：

1、加大后期扶持力度，提高库区移民生产生活水平。大力实施水库移民新村建设工程，加强库区和移民安置区基础设施建设和生态环境建设，促进库区经济发展，增加移民收入，使库区移民生产生活水平不断提高，逐步达到当地群众的平均水平。

2、继续实施移民增收工程，帮助库区移民脱贫致富。结合我市农民人均纯收入倍增计划的工作要求，进一步发挥库区和移民安置区的优势资源，继续实施移民增收工程，大力推进收入倍增计划项目建设，建设“富裕库区”，逐步缩小水库移民与当地农民的收入差距。

3、开展美丽家园建设行动，实现库区和移民安置区可持续发展。大力开展美丽家园建设行动，建设“美丽库区”。积极探索水库移民村屯生态环境建设方式方法，不断改善库区移民生产生活条件和区域生态环境，着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展，积极引导水库移民形成节约资源和保护环境的生产生活方式，实现库区和移民安置区的可持续发展。

4、加强移民劳动技能培训，增强水库移民“造血”功能。进一步拓宽培训渠道，扩大培训规模，使受训水库移民能熟练掌握一些实用技术和就业技能，增强移民“造血”能力，从根本上实现水库移民发展生产、增收致富。

5、着力建设“和谐库区”，维护库区社会和谐稳定。进一步完善水库移民诉求表达机制、利益协调机制、矛盾调处机制，建立水库移民信访案件化解工作长效管理机制，因势利导帮助移民群众及时解决合理要求，实现库区和移民安置区社会安定有序，移民群众安居乐业。

6、完善工作机制，推进水库移民工作有序发展。深入开展“进移民家、知移民情、暖移民心、解移民难”活动，认真做好水库移民后期人口指标登记及新建水库移民扶持人口申报、核定、登记等工作，健全水库移民档案，做到不错、不重、不漏。完善制度，进一步规范后期扶持人口自然变化的管理。