为增强非公代表人士思想政治工作的预见性、主动性和针对性，促进非公代表人士队伍建设的科学化、规范化、制度化，打造健康向上的社会环境，促进非公经济科学发展，增强党的执政能力，城中区委统战部紧密结合辖区实际和今年换届年，通过“把握五个关口、抓住四个环节”，顺利完成了本辖区76名非公代表人士综合评价工作，为人大、政协、工商联等换届奠定坚实基础。

 非公有制经济代表人士综合评价工作是一项系统性的涉及方方面面的复杂工作，必须把握好五个关口：一是严把组织领导关。区委统战部牵头成立城中区非公代表人士综合评价领导小组，由区委常委、统战部部长任组长，区工商联副主席、区委统战部常务副部长任副组长，公安、法院、税务、工商等相关职能部门负责人为成员，负责整个综合评价工作的组织领导。二是严把思想教育关。对于部分企业担心其商业机密外泄、个人隐私暴露，通过召开座谈会、业务培训、分发文件，甚至面对面地与非公代表人士进行交流的方式，把评价工作的现实意义、程序方法以及具体作用进一步向评价对象讲明、讲细、讲透彻，及时化解他们心中的顾虑，赢得各界人士的一致认可和共同参与，进一步扩大综合评价的社会共识。三是严把采集登记关。在开展评价信息采集登记时，由企业定时间、定地点，定方式，由综合评价工作领导小组安排专人上门与评价对象进行对接，主动指导评价对象填写各类表格，确保信息采集登记全面准确和及时到位。四是严把审核评审关。将评价信息按照设定的指标进行分类整理，并协同相关部门逐一审核比对，及时补充及完善相关数据。同时边整理、边审评，在完善审核评价信息的过程中对评价对象给予初评意见。五是严把信息保密关。所有信息资料安排专人保管，信息的采集、录入、传输、修改、评级、送审及反馈等各个环节，加强保密意识和保密管理工作，对评价对象的信息和评价结果注意保密，专人专管。