劳动者被追究刑事责任，用人单位有权解除劳动合同。《劳动合同法》第39条第6款规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。即使完成工作任务也应当以遵守法律、法规为底线。

　　《劳动合同法》第38条规定：“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”因此，若履行职务行为可能涉嫌犯罪的，劳动者应当及时拒绝。否则即使是用人单位的指令，刑事责任的承担还会落实在劳动者本人身上。此种情形下，用人单位解除劳动关系虽然不合情，但却不违法。