2024年5月至10月，民盟柳州37个基层组织，先后召开基层组织盟员大会，选举产生了新一届基层组织班子。各基层组织候选人均高票或全票当选，做到了上级满意，单位中共党组织肯定，基层盟员认可，顺利实现各基层组织领导班子政治交接目标。

本次基层组织换届共产生新一届基层组织班子成员174人，其中新任主委15人，新任支部委员57人。换届后全市基层组织主委平均年龄47岁，新一届基层组织班子平均年龄为43.4岁，班子的年龄结构朝着年轻化发展；重点分工领域115人，占66.5%；研究生以上学历41人，占23.7%；具有中高级职称105人，占60.7%。通过此次换届，一批政治坚定、素质优良，具有较强参政能力与热情的盟员进入了基层组织领导班子，形成了年龄梯次合理、知识构建科学的基层组织领导班子队伍，为2025年盟市委换届作好人选准备，为实现多党合作可持续发展奠定了坚实的组织基础和人才保证。

民盟柳州市委高度重视基层组织换届工作，从加强中国特色社会主义参政党基层组织建设、坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的大局出发，以深化政治交接为主线，全面加强对基层组织换届工作的指导，做到了思想上重视，组织上加强，工作上到位；成立了换届领导小组，统一组织、指导换届选举工作，确保了换届工作的顺利进行。民盟柳州市委领导班子及常委多次讨论并制定了详实的换届工作实施方案，明确换届的目标任务、基本程序、候选人条件、时间节点、具体步骤和要求，形成《民盟柳州市基层组织换届工作实施方案》，下发至各基层组织贯彻执行。为基层组织开展换届工作提供了详实的依据，确保整个换届选举工作有计划，有步骤、分阶段有条不紊地推进。

坚持把严明纪律贯穿始终。召开专题会议，组织民盟柳州市委基层组织负责人和机关专职干部进行换届纪律学习，对换届纪律要求进行了再强调，要求大家增强纪律意识和自律意识，自觉维护换届工作的严肃性，做学习贯彻执行换届纪律的表率。组织科全程指导换届工作，规范工作流程，指导基层盟员正确行使民主权利。机关专职干部在做好服务的同时，切实抓好换届纪律的宣传与学习，把换届纪律渗透并落实到基层组织，杜绝换届过程中出现拉帮结派、任人唯亲等行为，确保一批思想端正、作风正派、真心爱盟、踏实肯干的同志走上基层组织的领导岗位。

严格执行政策要求和程序规范。根据换届工作实际情况，明确具体职责和人员分工。深入基层调研，掌握了解盟员思想动态及可能影响选举的各种因素，广泛征求盟员对基层组织班子候选人及对基层组织各项工作的意见和建议，前期酝酿充分。严格按照要求，坚持标准、广听意见、统筹考虑，充分发扬民主。对各支部支委候选人进行严格筛选，各支部召开支委会议或支部大会提出人选，上报民盟柳州市委审核后，再组织换届选举。

坚持以党为师，凝聚思想共识。强化基层组织主动汇报意识，增进沟通交流，以保证思想上达成共识。在协商选拔基层组织班子成员的过程中，各基层组织就班子人选尤其是基层组织负责人人选与盟员所在单位中共党组织协商，了解人选各方面的情况，尤其重视候选人的政治素质，征求所在单位中共党组织意见，保证新一届支部委员人选达到基层盟员、基层中共党组织和民盟柳州市委三方满意。确保在人事更替的过程中保持优良传统不变，政治方向不变，优势和特点不变，在完成人事的新老交替同时，实现组织的政治交接。把与党同心、爱国为民、精诚合作、敬业奉献的多党合作优良传统赓续下来，把老一辈的政治信念、高尚风范和同中国共产党的深厚感情传承下去，确保中国共产党领导的多党合作事业薪火相传。

民盟柳州机关支部换届合影